Dates :	du 15/03/2023 à à --
Lieu :

Groupe de travail entre représentants du personnel et de l’administration sur :

• « Bilan des groupes de travail de 2021 sur le télétravail »
• « Préparation du Flex office »

Concernant le télétravail, les représentants du personnel attendent des arbitrages aux nombreuses propositions portées sur l’amélioration de la charte télétravail (dotation, équipement, indemnité forfaitaire, assouplissement des usages, extension aux agents en semaine 4 et 4,5 jours, droit à la déconnexion etc.). L’administration tarde à arbitrer (+ d’1 ans et demi d’attente…) et vient de décider unilatéralement l’arrêt du télétravail dérogatoire au 1er mars malgré les fortes attentes du personnel et de ses représentants, avant même les réunions prévues à cet effet les 15 et 30 mars…

Concernant le Flex Office, au vu de l’étude que nous avons menée et des retours de terrain en 2022, les représentants CGT sont défavorables à une organisation contrainte en Flex Office. L’administration maintien sa volonté de mise en œuvre élargie du Flex Office et sous couvert « d’expérimentation » elle se passe de l’avis des représentants du personnel.