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Blog (le fil d’actu de tous les articles)

4 mai 2023

Retraite : La lutte continue jusqu’à l’abrogation avec une journée phare le 6 juin, on ne lâche rien !

Article actualisé le 24.05.2023 L’ensemble des organisations syndicales appellent à poursuivre la lutte au moins jusqu’au 8 juin, date de l’examen de la proposition de projet de loi d’abrogation de la réforme des retraites. Cette proposition de loi permettra pour […]

3 mai 2023

Comité social territorial (CST) du 12.05.2023 : Ordre du jour

Comité social territorial (CST) du 12.05.2023 : Ordre du jour A l’ordre du jour du Comité social territorial du 12 mai nous aborderons les deux sujets suivants : DGD-S – Direction IPEA : rattachement de la direction Département des Yvelines […]

28 avril 2023

Blocage des bas salaires par le gouvernement : l’heure est à la mobilisation !

L’indice minimum de traitement dans la fonction publique est relevé à compter du 1er mai 2023 pour passer de 353 à 361 (Décret n° 2023-312 du 26.04.2023). Il s’agit d’un petit relèvement mécanique pour tenir compte de la revalorisation du […]

21 avril 2023

Politique salariale départementale : Une démarche, des avancées, des propositions…

article actualisé au 26.04.2023 intégrant des précisions sur les mesures actées. En 2022, dans un contexte inflationniste, nous avions obtenu, non sans mal, des mesures parcellaires de revalorisation salariale suites à plusieurs réunions et à une mobilisation du personnel d’ampleur […]

19 avril 2023

Comité social territorial (CST) du 19.04.2023 : Retour d’informations

Comité social territorial (CST) du 19.04.2023 : Retour d’informations Au Comité social territorial du 19 avril nous avons notamment abordé 5 réorganisations importantes. Nous ne vous restituons pas ici l’ensemble des éléments de présentation institutionnel, ni l’ensemble des débats, cela […]

17 avril 2023

Réforme des retraites : Agissons dans l’unité notamment le 1er mai

Bien que la loi ait été promulguée, l’opposition à la réforme des retraites reste très largement majoritaire dans toutes les catégories de salariés et dans l’opinion publique. Pour l’intersyndicale interprofessionnelle, le recul à 64 ans et l’allongement de la durée […]

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