Regroupant une soixantaine d’organisations syndicales de cadres, Eurocadres rassemble près de 6 millions de cadres, manageurs et expert.e.s, issu.e.s de 25 pays européens.

Ingénieure à Accenture, Nayla Glaise a succédé à Martin Jefflen, membre de TCO (Suède) pour un 1er mandat de 2021 à 2025.
Elle est la première femme à diriger Eurocadres et la première militante CGT à accéder à cette responsabilité.
Le 16 octobre 2025, Nayla Glaise, membre de l’Ugict-CGT, a été réélue avec une écrasante majorité à la présidence d’Eurocadres pour un nouveau mandat de 4 ans de 2025 à 2029.

Son premier mandat s’est inscrit  dans un contexte de bouleversements majeurs, sanitaires (COVID19), géopolitiques (Guerre en Ukraine, accords commerciaux Trump/Von Der Leyen…), économiques (inflation/baisse du pouvoir d’achat), sociaux, environnementaux… L’activité menée à Eurocadre s’est donc adaptée à ces bouleversements tout en répondant aux préoccupations, droits et conditions de travail spécifiques des cadres et assimilés.

Les enjeux nationaux et européens sont étroitement liés. L’activité d’Eurocadre est essentielle dans sa démarche spécifique et rassemblée pour porter des propositions de progrès social à l’échelle Européenne et obtenir des avancées contraignantes pour chaque état membre.

Parmi les nombreux chantiers engagés et poursuivis à l’échelle européenne citons pèle mêle : 
Les risques Psychosociaux (RPS) ; Rémunération/Pouvoir d’achat ; Niveaux de qualifications et de reconnaissance ; IA et management algorithmique ; Télétravail et droit à la déconnexion ; Violences à l’égard des femmes ; Égalité Femmes Hommes ; Urgence Environnementale…

Avec les cadres, nous attendons des actes concrets pour tirer les leçons des crises, répondre à l’urgence environnementale et sociale, mettre le numérique au service du progrès, améliorer les conditions de travail, de reconnaissance des qualifications et de niveaux de responsabilités.

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