Gagner l’égalité entre les femmes et les hommes passe aussi par l’obtention de nouveaux droits pour la prise en charge de la santé des femmes au travail.
La CGT agit en ce sens à tous les niveaux pour l’amélioration des conditions de travail de toutes et tous et le renforcement de la mixité des métiers.
Penser la santé des femmes dans les politiques de santé au travail ne pourra qu’aboutir à des améliorations au bénéfice de toutes et tous.
De nombreuses études traitent de cette thématique et des propositions concrètes existent, notamment portées par la CGT.
L’inaction par méconnaissance n’est plus possible. Dans une collectivité comme la notre où le personnel est fortement féminisé, il est essentiel de s’emparer de ces questions.
A travers plusieurs initiatives, nous demandons que notre employeur se saisisse de ces questions pour développer des mesures préventives et s’engage dans la voie de l’amélioration des droits et des conditions de travail des femmes.
Mardi 28 mai est la Journée internationale d’action pour la santé des femmes.
A cette occasion, en nous associant avec les professionnelles du Centre de Santé Sexuel de Guyancourt, nous avons organisé des stands d’informations et d’échanges au Bâtiment ALPHA Guyancourt.
Vous pourrez retrouver ci-dessous certains des documents diffusés et supports aux échanges :
- La Santé des Femmes au Travail (Dossier CGT, état des lieux et revendications)
- Congé de santé hormonale (Tract CGT pour gagner ce droit)
- Test ménopause (Quizz, l’un des supports à échange du CSS)
- Extrait Feuille de Chou juin 2026
Avec vous, nous sommes mobilisés pour porter ces questions et obtenir des avancées
Pour la santé des femmes au travail, gagnons de nouveaux droits !